يختلف عدد الساعات التي تعمل فيها الخادمة حسب الاتفاقية المحددة المبرمة بين صاحب العمل والعامل. قد تعمل بعض الخادمات بدوام كامل ، والتي تعتبر عادة حوالي 40 ساعة في الأسبوع. قد تعمل الخادمات الأخريات بدوام جزئي ، والتي يمكن أن تتراوح في أي مكان من بضع ساعات في الأسبوع إلى عدة أيام في الأسبوع. بالإضافة إلى ذلك ، قد تعمل بعض الخادمات على أساس العيش ، مما يعني أنهم يعيشون في منزل صاحب العمل ومتاحون للعمل في جميع الأوقات.
عند تحديد عدد الساعات التي ستعملها الخادمة ، من المهم مراعاة احتياجات كل من صاحب العمل والعامل. على سبيل المثال ، قد تتطلب الأسرة المزدحمة التي لديها العديد من الأطفال خادمة بدوام كامل للمساعدة في التنظيف والغسيل ورعاية الأطفال. من ناحية أخرى ، قد يحتاج الزوجان الأكبر سناً الذين يعيشون في منزل أصغر إلى خادمة بدوام جزئي فقط للمساعدة في التنظيف والغسيل عدة مرات في الأسبوع.
من المهم أيضًا مراعاة المتطلبات القانونية لساعات العمل في بلدك. في الولايات المتحدة ، على سبيل المثال ، لا يوجد قانون فيدرالي يحدد الحد الأقصى لعدد ساعات العمل لعاملات المنازل. ومع ذلك ، فإن بعض الولايات والمدن لديها قوانينها الخاصة التي تضع قيودًا على ساعات العمل. في كاليفورنيا ، على سبيل المثال ، يحق للعمال المنزليين الحصول على أجر إضافي إذا عملوا أكثر من 9 ساعات في اليوم أو 45 ساعة في الأسبوع.
عند تعيين خادمة ، من المهم وضع توقعات واتفاقيات واضحة بشأن ساعات العمل. يجب أن يشمل هذا العدد المحدد للساعات التي ستعملها الخادمة ، بالإضافة إلى الأوقات والأيام التي يتوقع أن تعمل فيها. من المهم أيضًا إنشاء قنوات اتصال واضحة لضمان قدرة صاحب العمل والعامل على مناقشة أي قضايا أو مخاوف قد تنشأ.
من المهم أيضًا مراعاة شروط العقد ، فالعديد من عاملات المنازل يحق لهن الحصول على يوم راحة أسبوعي والحد الأدنى من ساعات العمل. بعض الدول لديها قوانين تلزم أصحاب العمل بتزويد عاملات المنازل بمزايا معينة مثل أجر العمل الإضافي ، ودفع الإجازة ، والأجر المرضي. من المهم أن تكون على دراية بالقوانين واللوائح التي تنطبق على وضعك ، حتى تتمكن من ضمان معاملة العامل لديك بإنصاف وقانونية.
باختصار ، سيختلف عدد الساعات التي تعمل فيها الخادمة حسب الاتفاقية المحددة المبرمة بين صاحب العمل والعامل. من المهم مراعاة احتياجات كل من صاحب العمل والعامل والمتطلبات القانونية عند تحديد عدد ساعات العمل. يمكن أن يساعد التواصل الواضح ووضع توقعات واتفاقيات واضحة في تجنب أي سوء فهم في المستقبل. من المهم أيضًا أن تكون على دراية بالقوانين واللوائح التي تنطبق على حالتك ، حتى تتمكن من ضمان معاملة العامل لديك بشكل عادل وقانوني.
