بصفتك صاحب عمل لعامل منزلي ، يحق لك التمتع بحقوق ومسؤوليات معينة. أولاً وقبل كل شيء ، أنت مطالب بتزويد عامل الخدمة المنزلية بأجور عادلة وقانونية ، فضلاً عن ظروف عمل آمنة وصحية. وهذا يشمل منحهم فترات راحة وإجازة ، وكذلك ضمان عدم تعرضهم للتمييز أو المضايقة. بالإضافة إلى ذلك ، أنت مسؤول عن ضمان أن عامل الخدمة المنزلية الخاص بك مسموح له قانونًا بالعمل في بلدك وأن لديه الوثائق اللازمة للقيام بذلك.
فيما يتعلق بالأجور ، سيعتمد المبلغ المطلوب دفعه لعامل الخدمة المنزلية على القوانين واللوائح في بلدك ، بالإضافة إلى واجبات ومسؤوليات العمل المحددة للعامل. في الولايات المتحدة ، على سبيل المثال ، لا يوجد حد أدنى فيدرالي للأجور للعمال المنزليين ، لكن بعض الولايات والمدن لديها قوانينها الخاصة بالحد الأدنى للأجور التي تنطبق. في كاليفورنيا ، على سبيل المثال ، الحد الأدنى للأجور للعمال المنزليين هو 13 دولارًا في الساعة.
بالإضافة إلى الأجور ، يُطلب منك أيضًا تزويد عامل الخدمة المنزلية بمزايا معينة ، مثل أجر العمل الإضافي ، ودفع الإجازة ، والأجر المرضي. ستختلف هذه المزايا اعتمادًا على القوانين في بلدك والشروط المحددة لاتفاقية العمل الخاصة بك. في الولايات المتحدة ، على سبيل المثال ، يحق للعمال المنزليين الحصول على أجر إضافي إذا عملوا أكثر من 40 ساعة في الأسبوع ، لكن لا يحق لهم الحصول على أجر إجازة أو راتب مرض بموجب القانون الفيدرالي. ومع ذلك ، فإن بعض الولايات والمدن لديها قوانينها الخاصة التي توفر هذه الفوائد.
من المهم ملاحظة أنه بصفتك صاحب عمل ، فأنت مسؤول أيضًا عن حجب ودفع ضرائب معينة نيابة عن عاملك المنزلي. وهذا يشمل دفع ضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية ، بالإضافة إلى أي ضرائب دخل على مستوى الولاية والفيدرالية. سيُطلب منك أيضًا تزويد عاملك المنزلي بنموذج W-2 في نهاية العام ، والذي سيُظهر أرباحه وضرائبه المقتطعة.
بالإضافة إلى هذه المسؤوليات المالية ، فأنت مسؤول أيضًا عن ضمان معاملة عاملك المنزلي بكرامة واحترام. ويشمل ذلك توفير ظروف عمل آمنة وصحية لهم ، وكذلك ضمان عدم تعرضهم للتمييز أو المضايقة. بصفتك صاحب عمل ، فأنت مسؤول أيضًا عن ضمان أن عامل الخدمة المنزلية الخاص بك مسموح له قانونًا بالعمل في بلدك وأن لديه الوثائق اللازمة للقيام بذلك.
بشكل عام ، بصفتك صاحب عمل لعامل منزلي ، فأنت مسؤول عن توفير أجور عادلة وقانونية ، فضلاً عن ظروف عمل آمنة وصحية. سيعتمد المبلغ المحدد للأجور والمزايا التي يتعين عليك تقديمها على القوانين واللوائح في بلدك ، بالإضافة إلى واجبات ومسؤوليات الوظيفة المحددة للعامل. من المهم أن تضع في اعتبارك أن لديك مسؤوليات قانونية كصاحب عمل ومن المهم جدًا أن تكون على دراية بالقوانين واللوائح التي تنطبق على وضعك.
