يحق لعمال المنازل ، المعروفين أيضًا باسم عمال المنازل ، الحصول على أجور عادلة وقانونية ، وظروف عمل آمنة وصحية ، وعدم التعرض للتمييز والمضايقة. هذه الحقوق محمية بالقوانين واللوائح في العديد من البلدان ، بما في ذلك الولايات المتحدة.
من أهم الحقوق الأساسية للعمال المنزليين الحق في أجر عادل ومشروع. وهذا يشمل دفع الحد الأدنى للأجور على النحو المنصوص عليه في القانون ، ودفعه مقابل ساعات العمل الإضافية. يحق للعمال المنزليين أيضًا الحصول على نفس المزايا التي يحصل عليها العمال الآخرون ، مثل أجر الإجازة والأجر المرضي. بالإضافة إلى ذلك ، يُطلب من أصحاب العمل اقتطاع ودفع ضرائب معينة نيابة عن العامل المنزلي ، مثل ضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية ، بالإضافة إلى أي ضرائب دخل على مستوى الولاية والفيدرالية.
للعمال المنزليين أيضًا الحق في ظروف عمل آمنة وصحية. وهذا يشمل الحصول على سكن نظيف وآمن ، وكذلك الحصول على الرعاية الطبية والتأمين الملائمين. أرباب العمل مطالبون أيضًا بتزويد عمالهم المنزليين بالمعدات والأدوات والمواد المناسبة لأداء واجباتهم الوظيفية.
للعمال المنزليين أيضًا الحق في عدم التعرض للتمييز والمضايقة. وهذا يشمل المعاملة بكرامة واحترام ، وعدم التعرض للتمييز على أساس العرق أو الجنس أو الدين أو التوجه الجنسي أو أي خاصية أخرى محمية. كما يُحظر على أصحاب العمل الانتقام من عاملات المنازل اللاتي يطالبن بحقوقهن أو يتقدمن بشكوى.
يحق للعمال المنزليين أيضًا الانضمام إلى نقابة وإبرام اتفاقية مفاوضة جماعية مع صاحب العمل. يمكن أن يمنحهم هذا حقوقًا إضافية ، مثل الحق في التفاوض للحصول على أجور وظروف عمل أفضل.
بالإضافة إلى ذلك ، يحق للعمال المنزليين أيضًا الراحة ووقت الفراغ والحصول على يوم راحة أسبوعي. بعض الدول لديها قوانين تلزم أصحاب العمل بتزويد عاملات المنازل بمزايا معينة مثل أجر العمل الإضافي ، ودفع الإجازة ، والأجر المرضي.
من المهم ملاحظة أن حقوق العمال المنزليين قد تختلف حسب قوانين الدولة والدولة ، وبالتالي من المهم لأصحاب العمل أن يكونوا على دراية بالقوانين واللوائح التي تنطبق على وضعهم. يجب على أصحاب العمل أيضًا التأكد من وجود اتفاقية عمل مكتوبة مع العامل المنزلي تحدد بوضوح حقوق ومسؤوليات الطرفين.
باختصار ، للعمال المنزليين الحق في أجور عادلة وقانونية ، وظروف عمل آمنة وصحية ، وعدم التعرض للتمييز والمضايقة ، والحق في الانضمام إلى نقابة وإبرام اتفاقية مفاوضة جماعية مع صاحب العمل. يتحمل أرباب العمل المسؤولية القانونية لتوفير هذه الحقوق لعمالهم المنزليين ويجب أن يكونوا على دراية بالقوانين واللوائح التي تنطبق على أوضاعهم. يمكن أن يساعد التواصل الواضح ووضع توقعات واتفاقيات واضحة في تجنب أي سوء فهم في المستقبل وضمان معاملة عاملة المنازل معاملة عادلة وقانونية.
